无锡武一灵非标自动化设备有限公司解决企业用工荒难题

    2014年用工荒加剧。“下午试岗，明天上班”、“包食宿、交五险一金”……各类招聘会，多数企业对一线普工开出优厚条件，但招聘情况仍不理想。业内人士表示，年底将至，用工荒已开始显现，预计明年还将加剧。
　　企业提前招聘员工近期江城密集举办的多场普工招聘会上，数百家企业开始现场“抢人”，有

的降低门槛，有的提高待遇。不过，面对企业的招聘热情，大多求职者还在观望。
      面对每年的用工荒，先人一步的企业管理者早在考虑企业的省人化，用简单的机械设备代替人工

操作。但由于企业专业人员的缺乏，实施比较麻烦。高新技术人员的招聘又得追加管理投资，况且

高新招聘的技术人员也不一定能达到预期效果，还得考虑改进后人员的去留，一切一切的原因导致

想法很好，实施很难。

      无锡武一灵非标自动化设备有限公司针对以上情况组织了专业人员（均由外企现场技术人员）根据客户现场实际情况提出省人改善建议，统计实际的投资回报效果供客户参考，根据13年下半年的实际，此方案受到用工企业的一致好评。如无锡新区一装配企业，原为流水线作业，一条线作业人员6人，现场管理者1人。武一灵技术人员现场了解具体情况后，设计专业设备代替人工组装。设备投资15万，投入现场后作业者降为1人，管理者为5线/人.节约人工5人，按现场实际两班计2~3月即可收回投资成本。企业将剩余人员安排到其它岗位，大大解决了企业用工问题。为保证企业技术专一，武一灵与企业签订保密协议，确保设备的唯一性，提高了企业竞争力。现后续外观检查，包装自动化方案提交推进中。